{"id":18451,"date":"2020-07-08T13:58:35","date_gmt":"2020-07-08T16:58:35","guid":{"rendered":"https:\/\/metropolitan.com.br\/?p=18451"},"modified":"2020-07-08T13:58:35","modified_gmt":"2020-07-08T16:58:35","slug":"executivos-expatriados-4-dicas-para-facilitar-a-adaptacao-do-colaborador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metropolitan.com.br\/br\/expatriacao\/executivos-expatriados-4-dicas-para-facilitar-a-adaptacao-do-colaborador\/","title":{"rendered":"Executivos expatriados: 4 dicas para facilitar a adapta\u00e7\u00e3o do colaborador"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tVoc\u00ea trabalha no RH de uma multinacional que costuma ter executivos expatriados<\/strong>? A mudan\u00e7a de pa\u00eds n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, pois exige muito mais do que a quest\u00e3o financeira. Se o colaborador n\u00e3o for preparado corretamente e passar por avalia\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas, problemas podem aparecer por falta de preparo.<\/p>\n

Com a globaliza\u00e7\u00e3o e o crescimento constante do mundo corporativo, \u00e9 comum que nos dias de hoje as empresas passem a procurar por profissionais com compet\u00eancias e viv\u00eancias internacionais, e quando n\u00e3o os encontram resolvem capacit\u00e1-los, e \u00e9 neste momento que entra em cena o RH.<\/p>\n

Para auxiliar voc\u00ea, profissional de recursos humanos, nesse processo de sele\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7a de funcion\u00e1rios para outro pa\u00eds, preparamos um conte\u00fado repleto de dicas para que nada d\u00ea errado e o executivo n\u00e3o se sinta perdido nesse novo mar de experi\u00eancias.<\/p>\n

 <\/p>\n

A sele\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

A escolha dos executivos expatriados<\/strong> \u00e9 a primeira fase para facilitar a adapta\u00e7\u00e3o do colaborador. Avalie o perfil profissional, condi\u00e7\u00f5es familiares e psicol\u00f3gicas. Se os selecionados se enquadrarem nos padr\u00f5es que a empresa acredita que sejam adequados, est\u00e1 na hora de realizar o teste.<\/p>\n

Agende uma viagem de at\u00e9 uma semana para o pa\u00eds que foi selecionado para o funcion\u00e1rio passar por essa experi\u00eancia, assim, ele poder\u00e1 conhecer o lugar detalhadamente, como a cultura, temperatura, idioma e muitas outras coisas. Funcion\u00e1rios que j\u00e1 possuem experi\u00eancia com viagens internacionais s\u00e3o recomendados para esse tipo de projeto e investimento.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Hora de capacitar os executivos expatriados<\/h2>\n

Se est\u00e1 tudo certo para a expatria\u00e7\u00e3o \u00e9 o momento de capacitar o profissional. \u00c9 necess\u00e1rio que ele domine a l\u00edngua nativa do local que vai trabalhar nos pr\u00f3ximos meses, para que n\u00e3o tenha problemas com a comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Um outro ponto muito importante \u00e9 ensinar a cultura e costumes deste pa\u00eds, pois, h\u00e1bitos que parecem comuns para n\u00f3s brasileiros, podem ser considerados estranhos ou at\u00e9 mesmo falta de respeito para as pessoas que l\u00e1 vivem.<\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 essencial que os executivos expatriados<\/strong> adquiram conhecimentos sobre a pol\u00edtica interna da empresa onde ir\u00e3o obter novos conhecimentos e experi\u00eancias.<\/p>\n

Se a pessoa selecionada para expatria\u00e7\u00e3o tiver fam\u00edlia (esposa e filhos) \u00e9 necess\u00e1rio capacit\u00e1-los tamb\u00e9m. Se n\u00e3o forem preparados corretamente, o choque cultural pode ser um dos principais motivos da desist\u00eancia do colaborador, que por sua vez, gera mais custos ao seu financeiro.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cuide de todos os detalhes quanto antes<\/h2>\n

A expatria\u00e7\u00e3o exige aten\u00e7\u00e3o a muitos detalhes, como: visto de trabalho, moradia, sa\u00fade, escola (caso o colaborador tenha filhos), contrato, compra de passagens e muitas outras coisas.<\/p>\n

Toda a documenta\u00e7\u00e3o deve come\u00e7ar a ser providenciada logo ap\u00f3s a sele\u00e7\u00e3o dos executivos expatriados <\/strong>para que estejam prontas antes do embarque.<\/p>\n

 <\/p>\n

Assist\u00eancia no pa\u00eds de destino<\/h2>\n

Chegar em um lugar bem diferente do seu pa\u00eds de origem, pode causar um pouco de medo, mesmo que o profissional esteja altamente capacitado, ali\u00e1s d\u00favidas podem surgir a todo momento. \u00c9 interessante e necess\u00e1rio que o executivo tenha uma assist\u00eancia no pa\u00eds de destino, para qualquer caso de imprevisto e emerg\u00eancia.<\/p>\n

\"\"<\/a>\t\t<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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